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Leadership e gruppi di successo. La ricerca per la pratica organizzativa - S. Dello Russo

PREZZO: GRATIS
FORMATO: PDF EPUB MOBI
DATA DI RILASCIO: 29/11/2010
DIMENSIONE DEL FILE: 12,82
ISBN: 9788856832280
LINGUAGGIO: ITALIANO
AUTORE: S. Dello Russo

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Descrizione:

Leadership ed efficacia del gruppo rappresentano tematiche sempre più centrali nella gestione delle risorse umane moderne. Il volume intende offrire una rassegna aggiornata - dalla leadership all'efficacia collettiva - all'interno di un rinnovato interesse per gli aspetti contestuali che sottolineano le specificità organizzative. I temi vengono affrontati sia sotto il profilo dell'approfondimento teorico, sia sotto il profilo pratico-applicativo. All'aggiornamento teorico sono affiancati, infatti, due studi empirici condotti all'interno di realtà organizzative italiane, che servono da riferimento per progettare interventi organizzativi "evidence-based" ed evidenziano come non sia poi così lontano l'incontro tra ricerca scientifica ed esigenze pratiche. In particolare, si avanza la proposta di legare la conoscenza scientifica alla ricerca empirica ed alla progettazione di interventi organizzativi, affinché ciascun "polo" possa arricchirsi dal "dialogo" con gli altri due. I modelli teorici di riferimento orientano le scelte del ricercatore, così come del professionista. Tuttavia, è solo con la contestualizzazione della ricerca che tali modelli riescono a valorizzare le peculiarità dei fenomeni osservati. Il libro è quindi rivolto a chi vuole approfondire la tematica sia come studioso di psicologia del lavoro sia come professionista che lavora nelle organizzazioni e si confronta quotidianamente con la gestione dei gruppi di lavoro.

...blicato ora in una nuova edizione da FerrariSinibaldi, a cura di Valentina Penati, il libro dello ... Imprenditori di successo: Paolo Barletta, da Chiara ... ... ... La leadership è un argomento che è stato molto discusso negli anni; differenti autori ne hanno ricercato, con diversi approcci, le caratteristiche fondamentali: i tratti e i comportamenti del bravo leader per il successo del gruppo di lavoro e dell'organizzazione aziendale stessa. LA LEADERSHIP. La parola "Leadership" deriva dal verbo inglese "To Lead", che significa dirigere, pertanto questo termine fa riferimento alla capacità di un individuo di saper guidare un gruppo di persone.Il leader è colui che guida il gruppo al successo, che ottiene che altre persone facciano determ ... Leadership e gruppi di successo. La ricerca per la pratica ... ... .Il leader è colui che guida il gruppo al successo, che ottiene che altre persone facciano determinate cose non perché si sentono obbligate, ma perché lo vogliono. Leadership Compiti Funzioni Struttura Struttura organizzativa e struttura della leadership sono collegate Nella scuola, con l'autonomia, sono nate nuove figure di management intermedio La delega è una figura giuridica ma è anche unpotente strumento della leadership Presuppone un atto di fiducia Il vero leader si riconosce dalle deleghe che dà Leadership Situazionale, Trasformazionale e Transazionale: i tre modelli fondamentali della leadership a confronto Tra i primi contributi alla nascita e all'evoluzione del concetto di leadership è possibile citare gli studi di eugenetica di Galton (1869) a proposito dell'ereditarietà di alcune caratteristiche, come la capacità di condurre le persone, peculiare di individui fuori dal ... Paolo Barletta (Courtesy Gruppo Barletta) Che cosa hanno in comune una app per fare la spesa saltando la fila con l'influencer Chiara Ferragni? Durante il lockdown una delle app più scaricate sugli smartphone è stata uFirst, che grazie a un sistema di messaggistica permette di mettersi in coda e di arrivare al punto vendita esattamente solo quando è il proprio turno. Sono le aziende che hanno rotto gli schemi gerarchici - sul fronte organizzativo, delle pratiche e dei processi, delle competenze, della cultura e leadership e nella relazione con l'ecosistema - e incoraggiano team di lavoro autonomi e interdisciplinari secondo modelli flessibili, basati sulla comunicazione libera e non il comando e il controllo delle persone. Il modello per la leadership esecutiva in medicina accademica, specificamente mirata al successo sanitario per il 21 ° secolo, è stato introdotto da Richman altri e si basa sulla versatilità delle capacità e sui stili di gestione dei dirigenti medici, i quali possono migliorare la loro capacità di rispondere con successo alle esigenze di tutte le discipline diverse che lavorano in un ... Sviluppo della leadership. Il nostro programma di sviluppo della leadership pensato per top manager, responsabili del cambiamento e leader a qualsiasi livello dell'organizzazione aziendale. Si fonda su tre principi chiave. Sviluppare la leadership come una risorsa aziendale. Scoprirai modelli di comportamento che ti permetteranno di ottenere una leadership superiore, affinché il gruppo ti segua in modo naturale; Scoprirai come ottenere un maggiore coinvolgimento del tuo team, grazie ad una specifica modalità di team working che concilia efficienza organizzativa e gratificazione personale… Leadership & Management si colloca dalla parte di tutti gli innovatori che operano nel mondo del lavoro: imprenditori, manager, professionisti, consulenti. Ad essi intende offrire gli scenari del futuro, le analisi critiche dei mutamenti in atto, i casi concreti di innovazione eccellente. In sostanza, la leadership aziendale è la capacità di guidare un gruppo verso un obiettivo comune, sfruttando le capacità e gli sforzi di ogni membro. Il concetto di gruppo è fondamentale. Senza seguaci, infatti, il leader non esiste, nonostante possegga tutte le caratteristiche e le qualità per essere una perfetta guida; la leadership non è importante solo nell'ambito aziendale ma ... In tema di leader e leadership esistono numerose teorie e modelli che spaziano dall'attribuire importanza centrale alla personalità del leader, fino a considerare quasi esclusivamente la situazione ambientale in cui si svolge l'azione di leadership, dando spazio al punto di vista dei collaboratori. In una ricerca è stato chiesto a 100 leader affermati di dare la loro definizione di ... la cultura organizzativa è l'insieme di tutte quelle modalità di agire e quei valori che un'organizzazione esprime quando opera e quando decide La cultura è data da una serie di elementi che si consolidano in un gruppo, in un'organizzazione in base alle esperienze di successo che hanno segnato il gruppo...